Was kostet es, wenn er geht?
Die Kündigung liegt an einem Montag auf dem Tisch. Ab da läuft diese Rechnung.
Und wer macht bis dahin seine Arbeit? Sie.
Mehr Lohn zahlt jeder. Das hier nicht.
Eine Lohnerhöhung ist nach drei Monaten vergessen. Die Rechnung vom Zahnarzt, die Ihr Betrieb übernimmt, vergisst keiner.
Stammplatz3.
Drei Gründe, bei Ihnen zu bleiben.
Drei Leistungen von Ihrem Betrieb für Ihre Leute. Für die einen ein Grund, nicht zu wechseln. Für Bewerber ein Grund, bei Ihnen anzufangen und nicht nebenan.
Ihr Mitarbeiter geht zum Zahnarzt und zahlt nichts dazu. Wem dankt er das?
Die Berufsgenossenschaft zahlt nur bei der Arbeit. Stürzt Ihr Geselle am Samstag mit dem Motorrad, steht er ohne da. Und Sie ohne ihn.
Sie geben etwas zu seiner Rente dazu. Je länger er bleibt, desto mehr kommt zusammen.
Ihr GeselleIm nächsten Vorstellungsgespräch bieten Sie einen Stammplatz3 an. Der Betrieb nebenan nur einen Lohn.
Maßgeblich sind allein die Versicherungsbedingungen.
Was Chefs mir entgegenhalten.
„Meine Leute wollen lieber mehr Lohn.“
Von einer Lohnerhöhung bleibt nach Steuern und Abgaben oft nur gut die Hälfte. Eine Leistung beim Zahnarzt kommt ganz an. Ich rechne Ihnen beides nebeneinander vor.
„Das kostet mich nur Geld.“
Rechnen Sie dagegen, was eine unbesetzte Stelle kostet. Ich gehe das mit Ihnen für Ihren Betrieb durch, mit Ihren Zahlen.
„Wir sind nur fünf Mann.“
Gerade dann. Wenn bei fünf einer geht, fehlt Ihnen ein Fünftel der Leistung. Und Sie stehen selbst wieder an der Bühne.
Der Ernstfall ruft nicht vorher an.Ich schon.
Drei Angaben, ein Anruf von mir. Danach wissen Sie, ob sich 45 Minuten für Sie lohnen. Mein Büro ist in Goslar.